高效网招促进精准对接 来源:中国劳动保障报  作者:李平 日期:2020-07-07

  日前,“百日千万网络招聘专项行动”落幕。全国4920家公共就业人才服务机构和市场机构深度参与,共举办线上招聘会14392场,组织208万家用人单位发布岗位信息2761万人次,在线接收求职简历1943万份。活动声势浩大,硕果累累,在疫情期间搭建了便捷高效的招聘求职平台。

  举办“百日千万网招行动”,是应对疫情、稳定就业的有力举措。活动历时百日,启动于疫情防控形势趋稳、就业招聘需求集中释放之时,结束于疫情防控常态化、就业形势持续向好之际,助力恢复和扩大就业按下快进键。面对劳动者受疫情影响出现的求职难,活动及时开辟方便快捷、安全高效的招聘渠道,提供综合性、一站式就业服务,保障了顺利求职、顺畅就业。在企业重启生产的关键节点,活动全力推出多元参与、特色鲜明的招聘服务,推动复工复产跑出加速度。

  办网络招聘,重在精准,贵在高效,成在有特色。全国统一、多方联动,向求职难、招工难、对接难集中发力;行业、区域、人群等专场接连推出,岗位不断“上新”,与复工复产同频共振。精心的岗位推送,精细的就业服务,契合了求职者和招聘单位需求,实现求职招聘精准对接、双向加速。

  更多更好开展网络招聘,是应急之举,更是大势所趋。作为近年来规模最大、覆盖范围最广的网招活动,“百日千万网招行动”既对系统上下线上服务能力进行了一次集中“检阅”,也为提升服务水平提供了重要契机。活动成功举办启示我们,让就业服务在互联网时代因势而为,就要善用新技术、新平台和新模式,以更扎实的服务提高对接精准度,以更周密的举措促进人岗高效匹配,以更新颖的招聘手段满足青年群体需求。

  专项行动已落幕,招聘服务不打烊,市场热度将延续。我们要继续办好常态化招聘和系列专项招聘,打造多元参与、特色鲜明的招聘服务体系,助力劳动者求职和企业复工发展。

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