• 江西靖安:三措并举选贤才,聚才用之助成长 来源:中国劳动保障新闻网 作者:刘国璧 日期:2020-07-03

      2020是决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标的收官之年。江西省靖安县以选贤任才、聚才用之开启了脱贫攻坚新征程。始终坚持真抓严管执政骨干和人才队伍建设,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,强调选干部、用人才重品德、练才干。始终坚持人才优先原则,充分发挥人才工作专项述职“指挥棒”作用,促进人才工作积极作为,为人才队伍“补钙强骨”,加速其成长。为培养更多能够独当一面、擅长改革攻坚的“狮子型”干部,该县三措并举真抓实干,聚才用之助成长。

      下派农村接地气。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的重要阵地,以扶贫工作、结对帮扶等方式,安排缺乏基层工作经历的干部,到基层农村一线岗位摔打磨炼,直面人民群众,学习基层工作方法,“硬碰硬,实打实”地为群众排忧解难,提高处理实际问题、应对复杂局面的能力。

      上挂机关拓视野。着眼于更高层次、更广舞台培养锻炼需要,对长期在基层一线、缺少机关工作经历的年轻干部,有计划地安排到县市级机关、对口职能部门培训学习,丰富年轻干部的机关工作经验,促使他们在不同的岗位磨练成长、拓宽视野。

      述职调研严把关。以书面述职和实地调研相结合的方式严把人才质量关。通过完善考核评分办法,在开展全方位、立体化考核的同时,更加突出打造高端人才平台、培养社会服务人才、激励人才助力脱贫攻坚等引领导向,细化重点任务、量化工作指标。在考核赋分上,对入选国家级重大人才工程,打造省级、市级创新创业平台载体等重点指标给予评分基数倾斜;在工作推进上,坚持以数字化目标传导压力,每月报送人才动态,通报重点工作推进完成情况,动态掌握工作进度和成效,及时督促全县各部门主动作为,积极推进人才工作再上新台阶。

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