• 打造叫得响、立得住的劳务品牌
    ——--“襄阳月嫂”培训助推城乡妇女就业 
     来源:中国劳动保障报  作者:田伯韬 吴江波 日期:2020-07-01

      近日,湖北省襄阳市人社局请来一位“钻石”月嫂,为该市劳动就业训练中心培训班学员传经送宝。

      这名“钻石”月嫂叫熊瑛。她2016年参加了襄阳市人社部门组织的培训后,前往浙江杭州打工。经过不断实践和学习,2019年她被杭州家政服务业协会评为“钻石”月嫂,收入从最开始每月7000元,涨到现在每月两万多元。

      近年来,在全国各地,活跃着一支叫得响、立得住的“襄阳月嫂”队伍。她们像熊瑛一样,以专业、体贴、诚信的形象,在劳务市场上深受欢迎。 

      在市场需求中准确定位

      十余年前,受国内外大环境影响,襄阳市失业人口、返乡农民工高达数万人。襄阳市人社部门在全面收集信息、了解市场需求的基础上,发现全市不少妇女赋闲在家。如何引导她们重新就业创业,成为襄阳市人社部门重点思考的问题。

      结合市场需求和公众期待,襄阳市人社部门积极创新培训工作的新思路、新途径,迅速确立了“以需求主导培训、以专业支撑培训、以特点优化培训”的全新培训工作思路。

      经过一番探索,襄阳市人社局决定依托市劳动就业训练中心开展月嫂培训,再把她们输送到发达地区就业。

      “襄阳市人社部门充分利用训练中心在基础设施、师资力量、组织管理和职业资格鉴定等方面的先决优势和职能作用,本着‘市场需要什么样的技能,就培训什么的技能’的办班原则,精心组织,科学实施,全面推进。”襄阳市劳动就业管理局副局长姜敬说。

      良好的办学声誉、专业的技能培训,使这一新型的特色培训迅速在本市有序推进和规模扩张。襄阳市劳动就业训练中心成为该市权威的月嫂培训中心,每年吸引近600余名下岗失业妇女前来学习。

      2013年,“襄阳月嫂”被湖北省人社厅命名为“湖北省十大劳务品牌”。 

      在专业培训中提升素质

      来自襄阳市襄州区东津镇的王安凤,自从参加了该市人社部门组织的培训后,一直从事月嫂工作。

      王安凤印象深刻的是在武汉一个家庭工作时,在宝宝出生第二天,她观察到宝宝爱睡觉,全身多处呈黄色,不爱吃奶。

      王安凤立即想到,老师在上课期间曾讲过新生儿生理性黄疸症,症状基本吻合。于是,她就按照老师教授的方法,给宝宝多喂水喂奶,多晒太阳,科学护理。经过一段时间的精心照料后,宝宝的黄疸症状逐渐消退。

      “当将宝宝接到自己手上的那一刻,就意味着沉甸甸的责任。人社部门所教授的育婴技能,让我在工作过程中受益很多。”王安凤说。

      近年来,襄阳市加强与发达地区的交流与合作,与广州、深圳、上海、北京等地多家信誉好、客户多的家政公司,签订了培训就业合同。同时,该市人社部门深入用工单位和沿海发达城市,宣讲政策法规,开展订单服务,实施定向培训,签订定向就业协议。

      据介绍,自2007年4月开办第一期“襄阳月嫂”培训至今,襄阳市人社部门共举办月嫂专业培训班70余期,累计培训学员5200余人,在北京、上海、广州、深圳从事月嫂工作的达3200余人,年创造经济效益9000余万元。

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