• 永修县:精准发力促就业,劳动致富助脱贫 来源:中国劳动保障新闻网 作者:袁定成 日期:2020-06-28

      今年以来,作为就业扶贫牵头单位,江西省永修县就业局坚持学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记扶贫开发重要战略思想和论述,紧紧围绕“核心是精准、关键在落实、确保可持续”工作要求,以提升贫困劳动者就业创业能力为主抓手,激活“自主造血”功能,持续巩固就业扶贫帮扶成效,精准施策,定向发力,推动就业扶贫向纵深发展。重点从以下方面开展具体工作,明确主体工作思路,把握重点环节,精准施策、靶向发力,助推就业扶贫工作扎实有序开展。

      强化数据摸底,健全基础台账。一是实行县乡村三级专人管理调度,依托省精准脱贫大数据管理平台和公共就业服务信息系统,实现贫困劳动力信息在“线上”动态更新管理;二是在3、4月份组织了2次基层干部关于就业扶贫数据专题培训会,有效提升了信息数据填报审核业务能力水平;三是在3月底开展了一季度就业扶贫调研活动,指导乡镇进一步完善了“一个清单、四套台账”(即就业扶贫政策清单、公益性岗位台账、培训台账、贫困劳动力资源台账和扶贫车间台账);四是在4月初开展了第一轮就业扶贫挂牌督战活动,重点掌握了当时全县114名未脱贫未就业贫困劳动力信息,安排工作小组上门入户提供“一对一”就业援助,形成就业帮扶“一人一档”,提供后续跟踪服务。

      保障复工复产,全力稳定就业。面对疫情防控严峻形势,构建了“点、线、面”就业服务体系。一是“点”推送。依托村组(社区)网格化管理单元,通过190多个就业服务微信群,精准摸排在家未返岗人员就业意愿和返岗详细情况,建立动态信息跟踪台账,在掌握全县开工企业岗位需求信息的基础上,运用手机短信、微信群、人才网等线上平台,进行“点对点”岗位信息推送。二是“线”搭桥。成功举办了“青春助企 春风聚才”线上直播招聘会,为8家重点企业发布1400余个岗位信息,与求职者进行在线互动,超过1100名求职者递交了求职意向,3个直播平台累计4万人次观看。通过“村头宝”远程招聘一体化服务设备,实现实时在线招聘,帮助农村劳动力在家门口找到合适就业岗位。三是“面”发动。积极开展线上线下招聘服务专项行动,今年以来,共组织26场线上线下招聘会,服务企业272家次,发布1万多个岗位信息,全面搭建企业与劳动者沟通交流平台,促进岗位精准对接,全力确保就业形势保持稳定。

      抓实政策扶持,促进充分就业。一是在园区企业挖掘就业岗位资源,优先安置贫困劳动力,今年已对疫情期间优先安置35名贫困劳动力就业的6家企业落实补贴资金7万元。二是做好劳务转移就业,强化“点对点”接送服务,已为230名贫困劳动力,落实交通补贴10.06万元。三是大力开发公益性岗位资源,3月底数据显示全县共开发扶贫公益性岗位1053个,其中人社部门开发754个,因疫情新增宣传员、交通管理等临时岗位62个。全力保障扶贫车间复工复产,目前认定的就业扶贫车间有6家,4月初已全部实现复工复产,但是近期受国外疫情加重影响,有2家做外贸订单的车间已暂停运行,我们已重点对受影响的30名贫困劳动力进行跟踪服务,提供了岗位推介服务,帮助他们其他渠道实现就业。

      多部门协同配合,形成整体合力。5月7日召开了全县就业培训、技能提升和公益性岗位工作推进会,按照“谁认定、谁管理,谁用人、谁负责”的原则,统筹协调各部门进一步做好扶贫公益性岗位开发管理和日常监督工作。按照“统一调查、区分需求、各自认领、分类组织”的原则,将前期摸底的171名贫困人员按照培训需求项目,分发至农业农村、商务等部门,提升培训活动的针对性和有效性。协调各部门开展扶贫公益性岗位规范清理工作,防止出现不履职取酬、轮流坐庄、冒名顶替、虚设滥设岗位现象。5月12日至14日,配合县农业农村局、县扶贫办开展了农村创业致富带头人技术培训,加大对农村产业发展技能培训力度,增强贫困户自我发展能力。

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