• “2020中国大学生喜爱 雇主”评选活动揭示
    尊重并吸引年轻人才 成为优秀雇主“标配” 来源:中国劳动保障报  日期:2020-06-23

      近日,人力资源服务商前程无忧与应届生求职网联合举办的“2020中国大学生喜爱雇主”评选结果揭晓。来自IT/互联网、通信、房地产/建筑、金融/银行/保险、制药/医疗设备、快速消费品、汽车/零配件等16大行业的112家领先企业当选为受中国大学生喜爱的雇主。

      这一评选显示,尽管疫情给企业带来前所未有的冲击和增长压力,但在优秀人才的竞争和获取方面,仍有很多企业致力于满足中国大学生个性化的职业目标,提供宽广的职业通道和多元化、全球化的发展机会。 

      求才若渴 频频“扩招”

      由于产品线和市场疆域不断扩大,产品和服务的智能化和数据化含量大幅提高,加上迫切需要技术创新,当选的企业雇主对年轻人才有着旺盛的需求。

      数据显示,当选的112家企业中,26.8%的企业95后员工在该公司员工群体中占比在25-50%之间。国有企业、民营企业与跨国公司合计在2020年计划社会招聘30.8万人、计划校园招聘9.5万人。其中,民营企业的招聘数尤其醒目。28家民营企业提供的社招和校招岗位总量超过了国企和跨国公司,分别比2019年增加了5.8%和17.4%,新东方、字节跳动和小米集团的2020毕业生招聘量在上榜的民营企业中最大。此外,三者累计还将提供18.8万个实习岗位,比2019年增长13.0%。 

      提供机遇 护航成长

      上榜企业雇主普遍关注大学生的“自我驱动和战略性思考”“解决问题”“组织内外部沟通”等方面能力,并继续加大了对于大学生的吸引与培养力度,提供诸如海外暑期实习生项目、线上线下的共享技术课程、特色管培生计划、跨部门轮岗等针对实习大学生和新入职高校毕业生的措施。

      在超过半数的上榜企业中,高校毕业生入职后就能参与公司新技术和产品研发,70%以上的高校毕业生进入雇主的核心产品和客户服务部门,一两年后即成为骨干不占少数。

      上榜企业中,高校毕业生入职后平均薪酬增长5.7%,2019年的涨薪幅度为8.5%。 美通

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