• 杭州市以“五个一百”引领就业服务高质量发展 来源:中国劳动保障报  日期:2020-06-17

      本报讯 近一个阶段以来,浙江省杭州市做好“六稳”工作,落实“六保”任务,积极克服疫情对稳就业工作的不利影响,实施“一降一缓两返四补”8条稳就业新政,抓好“减免返缓补”等援企稳岗政策落实,重点开展“五个一百”稳就业专项行动,千方百计为企业发展创造良好的营商环境。

      5月份,杭州市城镇新增就业25529人,环比增加20.51%,与去年同期基本持平;新增2020届高校毕业生在杭就业16491人,环比增长159.3%,已接近去年同期新增人数。截至5月底,城镇登记失业率1.83%,继续保持低位运行,未发生大规模裁员现象。

      杭州市“五个一百”稳就业专项行动为百亿资金援企稳岗行动、百城万人助企复工行动、百所高校招贤纳士行动、百家机构志愿服务行动、百名铁军服务民生行动。

      自3月16日起,杭州阶段性减免中小微企业2月-6月(5个月)的社保费,对大型企业减半征收2月-4月的社保费,预计减免社保费221亿余元,惠及全市40余万家单位。截至5月底,全市阶段性减免企业社保费120.75亿元,涉及单位36.23万户。对符合条件的参保企业返还1个月社会保险费和其上年度实际缴纳失业保险费的50%,中小微企业可返还100%。目前,已完成第一批社会保险费返还和第二批返还企业公示,惠及企业13.6万家,职工213.7万人。

      百城万人助企复工行动中,杭州市派出44个工作小分队,与劳务输出大市建立定期协调机制,通过“点对点”方式接返员工,累计接返省外员工62751人。举办“杭向未来云聘会”“才约杭城”等系列招聘会61场,共2.2万家企业推出各类岗位26.3万个。该市余杭区、江干区、钱塘新区等地95家企业通过“杭州市劳动力余缺调剂平台”调剂用工5193人,有效解决了部分企业缺工和部分企业员工暂时富余情况。

      百所高校招贤纳士行动依托与全国103所高校战略合作的资源优势,及时向在杭各用人单位推送各高校专场招聘会信息,举办全国C9高校、“双一流”高校线上校园专场招聘等活动,推出岗位13万余个。制定出台杭向未来·杭州大学生创业创新三年行动计划(2020-2022年),设立大学生“双创日”,力争到2022年,新引进100万名以上高校毕业生。

      为有效应对疫情,百家机构志愿服务行动推出“就业直通车”服务,组织大巴接来务工人员。创新推出共享员工、跨界员工、网约零工等灵活用工模式。百名铁军服务民生行动推出“2020杭州就业援助精准服务计划”,认定就业援助公益示范企业22家项目13个,征集就业援助对象,组建就业援助公益导师队伍,开展了就业援助公益服务云市集等活动。 (周曦)

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