• 江西靖安:多举措促“人才归巢” 助力县域经济社会发展 来源:中国劳动保障新闻网 作者:徐贵生 日期:2020-06-06

       为给县域经济社会发展提供坚强的人才支撑,江西省靖安县积极发挥5万多在外人才优势,大力实施“人才归巢”战略,通过政策支持、搭建平台、优化服务等措施,促进人才回归、项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺,为县域经济社会发展注入了新动力。2018年以来,全县先后回归高层次人才303人,回归企业(项目)69个,带动就业1.2万余人。

      制定政策鼓励“人才归巢”。该县出台了《关于支持靖商回乡创业发展的实施方案》、《关于加强全县人才队伍建设的实施意见》、《靖安县国有企业负责人薪酬管理及绩效考核暂行办法》、《靖安县卫生专业技术人员队伍管理办法》、《进一步做好促进就业工作20条政策措施》、《靖安县教师队伍管理办法(试行)》等文件,鼓励支持靖安籍高校毕业生回靖就业、创业,鼓励支持靖安籍(或直系亲属在靖安)的县外机关事业单位工作人员回靖工作。按照“政治上给荣誉、精神上给鼓励、政策上给扶持”的原则,支持引导靖商回乡发展。无论体制内外人才,还是高校毕业生、企业家、农民工、靖安籍在外工作人员,从工商注册、金融支持、财政扶持、税费减免、健康保护、工作安排、家属安置、小孩就读等方面制定了一系列政策措施。对回归人才配偶享受随迁政策,随迁人员在党政机关、事业单位工作的实行对等平级安排,专业技术人员按不低于原工作单位聘用岗位的原则,安排到相同或相近的专业技术岗位。

      依托平台吸纳“人才归巢”。该县依托现有的绿色照明产业园区、硬质合金工具产业园区和工程机械铸造产业园区等3个专业园区、1个市级创业孵化基地、1个省级创业孵化基地等实体创业平台,吸纳各类回归人才回乡创业。依托县内80多家规模以上工业企业、24家省市县农业龙头企业、303家农业专业合作社、82家家庭农场、60多家旅游企业、大健康产业项目以及各级学校、医院、机关事业单位吸纳回归人才就业。

      优化服务促进“人才归巢”。该县把人才归巢与招商引资、乡村振兴、加强干部队伍建设等工作结合起来,充分利用离省会城市近、区域内自然环境好优势和人文优势,大力吸引人才回归、智力回归、资金回归和项目回归。建立了人才服务绿色通道,在县公共就业人才服务局开辟了创业项目联审、创业贴息贷款简审等“归巢创业”绿色通道,设立了创业政策咨询、项目开发、风险评估、融资服务、跟踪扶持等“一站式”创业服务窗口,及时高效地提供创业跟踪服务,全面优化回归人才创业创新环境。对于有资金、有项目、有技术的归巢人才,实行“一人一策”,结对联系,跟班服务,促进人才及早回归,项目尽快落地。建立了人才工作责任制,有效发挥部门职能,密切配合,协同作战,做好牵头抓总、牵线搭桥、推进落实和服务保障等工作,形成齐心协力、协调一致做好人才归巢的良好格局。

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