• 袁州:打造“1+2+3”就业服务体系助力企业复工复产 来源:中国劳动保障新闻网 作者:刘梅兰 日期:2020-03-16

       自新冠肺炎疫情发生以来,江西宜春市袁州区创新服务方式,强化服务措施,积极打造“1+2+3””服务体系,全力促进就业,自1月初就开始谋划布置招工工作,区政府常务副区长亲自调度,区人社局牵头,区公共就业人才服务局、园区管委会、各乡镇、街道配合,上下一盘棋,形成了园区企业复工与务工人员精准对接的一套运行模式,推动企业复工复产,稳定发展。

      一网融通服务到家。该区建立就业用工信息平台,实时更新求职应聘、企业招聘、就业政策等信息,通过袁州人社、袁州就业网和微信公众号、APP、微信工作群等媒介集中发布岗位信息,引导和推荐求职者零距离衔接就业、兴趣择业。启动2020年“春季网络招聘”、“春风行动暨就业援助月”“网络直播”等招聘服务活动,搭建用人单位与劳动者线上沟通和就业对接平台,截至目前,线上发布170家企业3200个岗位信息,达成就业意向2000余人。为了方便广大求职者和企业双向精准对接,该区充分发挥基层招聘用工服务小分队的作用,发动镇村、街道(社区)干部协助招聘工作,采用电话招聘、上门宣传、张贴海报等方式帮助双方实现“云对接”,共免费发放《袁州招聘》宣传资料10万份。

      二次摸底精准到位一是对城乡劳动力资源进行摸底。年初,该区就开始着手调查摸底工作,以村、社区为单位采用线上和线下方式进行调查摸底工作,调查人员分为建档立卡贫困劳动力、外出务工返乡人员等,调查内容不仅涵盖务工人员基本信息,还增加了就业状况、就业意向、培训意愿、回乡总量和从湖北省务工返乡人员等内容,并分类建立摸底台账。截至3月13日,全区有就业需求的务工人员37535人;建档立卡贫困劳动力18673人,其中已就业12902人,外出务工建档立卡贫困劳动力3647人。二是对企业用工服务需求进行摸底。为做好疫情防控期间企业复工复产,该区建立就业部门、园区管委会、各乡(镇、街道)以及企业四级联动机制,并成立企业用工服务工作组,对园区企业进行认真的用工需求摸底,收集了科伦医疗、海量动力、九鼎动力等170家企业近3200多个工作岗位,建立就业岗位信息库。同时,疫情得到有效控制后,主动加强与园区对接,掌握开复工企业相关信息,及时将企业的复工时间、返岗人数、缺岗人数等信息统计汇总,时时动态更新,建立复工企业招工数据库。截至3月9日,袁州区规上工业企业已复工173家,复工率100%,到岗人数24817,返岗率99%。

      三管齐下促发展。是出台补贴政策。该区积极贯彻落实市人民政府印发《关于应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作若干政策措施的通知》(宜府办字[2020]19号)文件精神,对开工生产、配送疫情防控急需物资的企业,按规定落实每吸纳1名劳动者就业给予1000元标准的一次性吸纳就业补贴。并及时出台了《关于给予帮助园区企业招工补贴》的奖励政策,明确了乡镇(街道)、村(社区)招工奖励,鼓励乡镇、街道积极为园区企业招工。凡组织劳动力到园区重点防物资、重点用工企业稳定就业满2个月以上的,每引进一人,给予乡镇(街道)、村(社区)500元奖励;介绍建档立卡贫困拉动力到园区企业稳定就业满2个月以上,每引进一人,给予乡镇(街道)、村(社区)700元奖励。二是组织线下对接。根据疫情防控工作需要,该区把以前的大型招聘活动改为点对点精准对接活动。陆续在新访、南庙、辽市、慈化等地开展9场线下乡镇小型专场招聘会,并用专车组织务工人员有序“点对点”到园区企业,进行实地面试,实行现场签约,取得了良好的效果。2月28日至3月11日,共组织科伦科伦医械、九鼎动力等64家企业参会,吸引2940人前来应聘,为企业成功输送1600人,有效保障了企业用工需求。三是落实就业创业政策。为了缓解疫情期间企业所面临的困难,该区正在积极落实失业保险稳岗补贴、一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款等政策措施;并且按照国家关于社会保险费阶段性减、免、缓政策,免征养老、工伤、失业三项社会保险的单位缴费部分;同时对受疫情影响的小微企业,优先给予创业担保贷款支持,助力企业恢复生产,目前,已为23户小微企业发放贴息贷款9125万元;为科伦医疗、大海龟、百神药业、海尔思药业等4家疫情防控重点物资生产企业发放一次性稳岗补贴134万元。

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