• 宿豫区一季度就业实现“开门红” 来源:中国劳动保障新闻网 作者:陆敬元 王彪 日期:2019-04-19

      今年以来,江苏省宿迁市宿豫区人社局紧紧围绕富民增收的工作目标,认真落实创业和就业政策。不断加强创业载体建设,持续提高劳动者就业创业能力,一季度就业工作实现“开门红”。

      搭建供求对接平台,促进供求对接。该局在开展企业用工需求调查、劳动力资源调查、重点群体就业需求调查基础上,以“春风行动”为契机,组织举办全区大型人才招聘会、义乌商贸城市、区联动大型招聘会、千鸟园“天天招聘会”、乡镇逢集系列招聘会、北化工园区专场招聘会等30余场招聘活动,“春风行动”期间,共有70多家企业参加招聘活动,提供就业岗位6500余个,接受群众现场政策咨询20000多人次,散发宣传手册30000余份。此外,该局还组织区内重点企业,赴山东菏泽、河南濮阳、山西运城等三省四市参加招聘活动,开展劳务合作洽谈,建立长期劳务合作关系。

      “送教上门”,按需培训提技能添本领。该区人社局与宿迁技师学院等培训机构联合组织开展“送技能”进乡镇、进社区活动,按照“实际、实用、实效”的原则,将课堂搬到乡镇、街道,为有不同培训需求的城乡劳动者“量身订做”培训内容,分类开展就业创业培训。其中技能培训主要包括中式烹调师、中式面点师等工种;创业培训主要包括SIYB创业培训和网络创业培训,培训内容涵盖理论学习和实操两个部分。一季度,该区共培训学员413人。

      落实政策,鼓励扶持城乡自主创业。今年以来,该局以“春风行动”为契机,搜集整理就业创业优惠政策,利用各类媒体和各类招聘会进行广泛宣传。在做好政策宣传的同时,该局认真落实省、市、区创业扶持政策,对符合条件的人员,发放一次性初创补贴、创业带动就业补贴等各类创业补贴,为创业者提供资金支持;扎实开展省级创业型街道(乡镇),社区(村)创建工作,组织举办基层平台工作人员业务培训会,定期组织人员深入乡镇(街道)开展业务指导,并将申报单位及时通过网络对外公示。第一季度,该区共办理小额担保贷款18笔,共计405万;确定3个乡镇(街道)、34个社区(村)申报省级创业型街道乡镇(街道)社区(村)。

      瞄准“三重”目标,狠抓落实推进。“三重”即“三个重点”,分别指重点工作、重点工程、重点指标。今年,该局的“三重”目标任务内容主要包括就业富民增收、创业扶持、策应扶持、挂钩扶贫等。为了又好又快提前完成“三重”目标任务,该局年初提前制定了“三重”目标任务推进计划,并按照时间节点,做到件件周周有落实,月月有总结,稳步推进各项工作深入开展。

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