攻难点 抓重点 创亮点

湖北:人社事业改革发展获得广泛赞誉

[ 来源:中国劳动保障报 | 作者: | 更新日期:2017-10-10 11:10 | 浏览()人次 | 投稿 | 收藏 ]

  本报讯 (记者 赵国君 王辉 刘文涛)党的十八大以来, 湖北省人社部门坚持 “民生为本, 人才优先” 的工作主线, 在保障和改善民生中增进人民福祉、 促进社会和谐, 在激发人才活力中推动科学发展、 促进人的全面发展, 受到党委、 政府的高度认可和服务对象的广泛 “点赞”, 人社事业迈上新的台阶。

  “得益于人社部和省委、省政府的高度重视和系统干部的担当作为,这5年, 我省就业创业更加充分;社会保障体系更加健全; 人才活力更加凸显;劳动关系更加和谐。”对于5年来的工作, 湖北省人社厅厅长肖菊华如此概括。

  事实是对肖菊华概括的最佳诠释: 5年来———湖北省人社部门坚持 “民生为本, 人才优先” 的工作主线, 在保障和改善民生中增进人民福祉、 促进社会和谐, 在激发人才活力中推动科学发展、 促进人的全面发展, 使人社事业迈上新的台阶。

  鲜活的数据是对如此判断的最佳注脚———近年来, 湖北省年均新增就业跨入80万人新台阶;自主创业人数持续增加, 大学生为主的青年创业、 外出务工人员返乡创业蔚然成风, 近4年返乡就业人数年递增10%,年均创办企业3013家, 登记失业率控制在4.5%以内,2016年更是降至2.41%。

  就业工作亮点频呈, 社保领域同样光彩熠熠。据了解,截至目前,覆盖城乡的社保体系在湖北已基本建立, 针对重点人群的城乡居民大病保险制度、 被征地农民养老保险补偿机制、 工伤保险 “同舟计划”全面落地实施, 长期护理保险制度试点工作得到人社部高度评价, 稳岗补贴政策成为全国宏观决策的政策蓝本。 全省社保参保1.1亿人次,社保卡持卡人数近4200万人,企业退休人员人均养老金水平较2012年提高了48.6%, 社保制度也由主要面向职工、面向城市,扩大到城乡、覆盖到居民。

  与此同时, 湖北省着力推进劳动监察执法网格化、 劳动仲裁机构实体化、 劳动关系协调法制化, 实现了拖欠农民工工资执法案件、 拖欠工资额、 群体性事件 “三下降”,初步建立起规范有序、 互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

  经济发展新常态、 创新驱动新要求以及 “建成支点、 走在前列” 的经济社会发展总目标同样为湖北人才工作提出了新的要求。面对挑战, 湖北省出台 “人才二十条”, 全面启动 “我选湖北” 计划、 技能人才振兴计划、 海外优秀人才引进倍增计划等三大人才计划, 构建起育才、 引才、 用才、扶才、 励才的人才供应和服务链,选拔培育了一批创新型企业家、一线突出贡献人员、 博士后创新岗位人才。 截止到2016年底, 全省入选国家 “千人计划” 399人,每年新增高技能人才12万人, 人才喷涌而出的喜人景象正在 “千湖之省” 快速形成。

  (相关报道见第四版)